Subang - Sikap tegas Bupati Subang itu perlu diapresiasi! Yang akan melakukan Evaluasi pejabat eselon 2 setelah enam bulan di lantik ,
langkah yang tepat dan tegas Bupati Subang yang akrab di sapa Jang Rey ini menunjukan komitmenya untuk memastikan kinerja mereka sesuai dengan harapan masyarakat.
Jika tidak profesional,ganti dengan yang lebih kompeten! Ini menunjukkan komitmen Bupati untuk meningkatkan pelayanan publik dan tata kelola pemerintahan yang lebih baik di Subang.
WARGA SUBANG DUKUNG KOMITMEN DAN SIKAP TEGAS BUPATI LAKUKAN EVALUASI BUKAN HANYA PADA ESELON DUA SAJA ,TAPI ESELON TIGA ESELON EMPAT. STRUKTURAL, PUNGSIONAL , KABID, KASI SEMUA PEJABAT YANG ADA DI KABUPATEN SUBANG DEMI TERCIPTANYA GOOD GOVERMEN.!
Komentar dari Acep Nurhidayat
Tindakan cerdas
Luar biasa ya ini baru bupatinya anak muda intinya ketika Pak Bupati berstatmen seperti itu, ini luar biasa diharapkan dengan adanya hak statmen pa bupati seperti itu para pejabat yang dilantik / ditunjuk bisa akan lebih profesional dan memacu kinerja mereka lebih berprestasi lagi.
Lebih profesional lagi dan lebih serius
dalam menjalankan kinerjanya, & mereka msmpu memposisikan dirinya sebagai pejabat yg melayani rakyatnya, intinya seperti itu,ehingga ke depan nanti akan terjaring atau pejabat yang betul-betul profesional.
Dan menjalankan tugasnya dengan baik amanah, dan
profesional, ini Seperti seleksi alam kita bisa menilai,,,
Selama enam bulan ke depan akan kelihatan hasil dari evaluasi tersebut, itu akan terlihat siapa yang bertahan dengan profesionalismenya dan siapa
yang tidak bisa bertahan dengan ketidakmampuannya luar biasa stetmen pa bupati & sangat perlu untuk di apresiasi serta di beri dukungan karena ini untuk kebaikan Subang ke depan supaya lebih NGABRET lagi !!!
Jomentar Dadan Akbar Kami pengurus Golkar kecamatan cisalak,sangat mendukung atas sikap bupati yang akan mengevaluasi kinerja pejabat eselon dua yang baru di lantik dan harus diuji tentang kinerjanya karena pejabat adalah pemegang amanah yang harus di pertanggung jawabkan kinerjanya ,dan harus memiliki,integritas,kapasitas dan kabilitas guna terciptanya pemerintah subang yang bersih dari KKN dan menuju subang Ngabret dan Jawa barat istimewa.
Komentar Kayur ,terkait dengan ketegasan dari Rupati Subang, adanya pejabat SHLON yang kemarin dilantik. Jika kerjanya tidak profesional akan digantinya. Saya selaku warga Subang memang menyambut baik hal tersebut,dimana bupati itu mau memperbaiki arah Subang itu ke depan.
Bahkan tetapi sikap ketegasan tersebut tidak senang merta begitu main ganti. Harus tahu memahami tolok ukur keberhasilan itu sampai di mana selama harus diganti itu. Jadi harus memahami dulu apakah pejabat yang dilantik kemarin itu sudah memenuhi tolok ukur atau tidak.
Sebab untuk mulai apakah tujuan atau kegiatannya telah tercapai, yang mencakup kriteria seperti sasaran minimal waktu, dana, partisipasi pencapaian, dan kualitas hasil inisiatif fungsi sebagai dasar evaluasi dari menyampurnakan ke depan. Nah itulah berarti Pak Bupati harus mempunyai tolok ukur dulu, tolok ukur keberhasilan itu. Apakah berhasil atau tidak? Kalau memang dianggap tidak berhasil itu tidak jangan sungkan-sungkan untuk menggantinya.
Apapun komponen untuk tolok ukur seperti yang spesifik itu yang jelas dan terarah dapat Bupati targetkan pertengahan tahun ini/2026 jalan kabupaten selesai..tolok ukur keberhasilan Kadis PUPR...
kita pantau Pernyataan pak Amin th 2027 jalan selesai.jadi bertolak belakang +pernyataan bupati... bupati atau dinilai.
Komentar Nurwan E Sikap tegas bupati Subang terkait dengan ada evaluasi terhadap kinerja pejabat eselon 2 di lingkungan kab Subang Tersebut perlu mendapatkan Apresiasi dari kita semua,Karena hal itu menunjukkan adanya langkah nyata dari bupati Subang memajukan kab Subang melalui program Subang ngabret. Kedisiplinan dan profesional para pejabat adalah modal utama tuk terlaksananya dan terwujudnya Subang maju sejahtera lahir batin. AaminYra.
Evaluasi tidak hanya untuk eselon 2, tapi semua level pejabat, termasuk eselon 3, eselon 4, struktural, fungsional, kabid, kasi, dan lainnya. Semua harus diukur kinerjanya dan dievaluasi secara transparan.
Dengan evaluasi menyeluruh, kita bisa pastikan bahwa semua pejabat bekerja sesuai dengan tupoksi dan memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat Subang. Ini juga bisa meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme di lingkungan pemerintahan Kabupaten Subang.
Oki Haidar Syah
Tags
umum